bursalokerterbaru.com – Dalam proses melamar pekerjaan, tentu proses interview tidak bisa dipisahkan, dan lebih lanjutnya pertanyaan mengenai Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview merupakan pertanyaan yang paling sering ditanyakan oleh HRD. Anda mau persiapan interview dengan perusahaan tapi bingung akan menjawab apa ketika diberikan pertanyaan mengenai Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview ? Jangan kuatir dan bingung sebab kuncinya adalah berkata jujur dan selalu merasa optimis dan percaya diri, serta jauhkan rasa tegang yang biasa meliputi para pelamar kerja pada saat proses interview dan malah kebingungan menjawab pertanyaan yang seharusnya sudah di hapal diluar kepala.
Pertanyaan HRD mengenai apa kelebihan anda ?
Saat interview berlangsung, HRD akan meminta anda menjelaskan tentang kelebihan anda dimana banyak pelamar kerja yang berpikir bagaimana cara menjawab yang benar dan tidak terkesan sombong narsis atau malah terkesan tidak memiliki kelebihan apa-apa. Hal pertama yang harus anda pikirkan dan jawab adalah jawaban yang jujur tetapi tetap professional. Sulit ? Tentu sulit apabila anda tidak melakukan persiapan sebelumnya, dimana anda bisa menyiapkan dan berlatih berbagai jawaban yang tepat dan membuat anda tampak menonjol dan unggul dari pelamar lainnya. Jawablah pertanyaan mengenai kelebihan anda menjadi sebuah kisah yang menarik didengar dan bukan malah terkesan sombong atau sok tahu.
Berikut beberapa contoh cara Menjawab Kelebihan Saat Interview yang dapat anda simak sebagai berikut :
Dapat bekerja secara kolaboratif bersama tim, merupakan salah satu kelebihan terbaik saya. Tahun lalu, saya berkesempatan untuk tergabung dalam suatu project hasil gabungan antar Universitas. Saat itu, saya dipercaya untuk menjadi pemimpin project. Selama project berlangsung, saya bekerja dengan baik untuk bisa berbaur dan menginspirasi anggota tim yang beragam, serta bekerja berdampingan dengan mereka untuk mencapai tujuan project .
Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien. Saya dapat melihat situasi tertentu dari berbagai perspektif, sehingga walaupun saya berada dalam kondisi menantang saya mampu menemukan jalan keluar terbaik untuk masalah yang sedang saya hadapi. Saya pikir kemampuan saya untuk melihat semua sisi dari suatu masalah akan membuat saya menjadi aset yang hebat bagi tim.
Menulis adalah kelebihan utama saya. Saya mampu melakukan riset mendalam untuk dapat menghadirkan konten yang dibutuhkan oleh pembaca. Saya juga ahli dalam mengelola waktu, sehingga walaupun banyak deadline, pekerjaan tetap dapat terselesaikan dengan baik. Hingga saat ini, saya telah terlibat di beberapa project menulis, dan yang terakhir saya dipercaya untuk mengelola konten artikel website untuk salah satu rumah sakit swasta terkenal di Jakarta.
Kelebihan yang selalu saya banggakan adalah, saya orang yang berdedikasi penuh atas pekerjaan saya. Sekali saya melangkah dan memutuskan untuk terlibat dalam suatu project, maka saya pastikan pekerjaan itu akan selesai dengan hasil semaksimal mungkin. Oleh karena itu, saya pastikan jika saya tergabung dalam tim ini, saya akan menunjukkan kemampuan saya secara maksimal, dan mengusahakan yang terbaik untuk dapat mencapai tujuan yang telah ditentukan bersama.
Contoh jawaban mengenai pertanyaan kelebihan anda diatas, dapat anda kreasikan dan tambahkan lebih jauh mengenai kelebihan serta hal-hal yang patut anda tambahkan.
Pertanyaan HRD mengenai Apa kekurangan anda?
Selanjutnya ketika HRD menanyakan apa saja kekurangan anda, tentu anda akan bertambah bingung apabila anda tidak memiliki persiapan sebelumnya. Dimana pertanyaan tersebut bisa jadi pertanyaan yang menjebak, seperti ketika anda menjawab tidak memiliki kekurangan maka kesan yang ditangkap adalah bahwa anda sangat sombong, dan sedangkan apabila anda menjawab dengan mengatakan kekurangan anda, maka anda pihak HRD akan memiliki nilai minus terhadap anda dan berisiko anda gugur dalam tahap interview.
Kuncinya adalah jangan terlalu kuatir dan bingung, sebab pikiran anda akan dipenuhi pertimbangan dan ketidapastian yang menyebabkan nilai minus terhadap wawancara anda. Siapkan persiapan yang matang, dan anda bisa mengikuti contoh Cara Menjawab Kekurangan Saat Interview sebagai berikut :
Perfeksionis: Kekurangan terbesar saya selama bekerja adalah saya selalu menginginkan hasil yang terbaik. Sisi perfeksionis saya terkadang membuat saya kesulitan untuk mengambil langkah pertama dalam penyelesaian tugas. Oleh karena itu, setiap saya mencoba untuk memulai suatu pekerjaan, saya akan coba tanamkan mindset bila tidak ada pekerjaan di dunia ini yag sempurna. Mencoba lebih baik daripada tidak sama sekali. Hal-hal seperti ini biasanya membantu saya untuk lebih percaya diri dalam mulai mengerjakan suatu tugas.
Mudah lelah: Saya suka terlibat dalam banyak pekerjaan, ini kemudian membuat saya menjadi mudah lelah dan burnout. Untuk mengatasinya, di awal minggu saya selalu membuat skala prioritas pada hal-hal yang perlu saya selesaikan. Skala prioritas ini membantu saya dalam memilah pekerjaan yang penting dan tidak penting untuk dilakukan. Dengan begitu, saya dapat menghemat energi saya, untuk pekerjaan lain atau untuk istirahat.
Pelupa: Kelemahan terburuk saya adalah pelupa. Saya dapat terlibat di banyak kegiatan namun lupa akan jadwal meeting yang perlu saya datangi. Sebagai solusinya, setiap ada jadwal meeting, di waktu itu juga saya akan langsung mencatatnya di kalender online saya. Hal ini berguna untuk memantau apakah hari itu saya sudah memiliki agenda lain dan untuk pengingat bagi saya di hari selanjutnya.
Tidak sabar: Cara kerja saya yang serba cepat, membuat saya kurang sabar bekerja dengan orang yang ritme kerjanya lambat. Ini kemudian membuat saya harus mengambil tugas mereka dan menanganinya sendiri. Jika sudah seperti ini, biasanya saya akan merasa kelelahan dan membuat pihak lain merasa bersalah. Untuk mengatasinya, biasanya saya akan mencari tahu penyebab ritme kerja mereka melambat. Bisa jadi mereka mengalami kesulitan yang tidak saya ketahui. Oleh karena itu, penting bagi saya untuk berempati dan melihat dari perspektif lain kondisinya, agar tercipta win win solution
Kesimpulan dari cara menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview HRD Kuncinya adalah menjawab secara jujur dan profesional, dimana tentunya tidak ada orang yang sempurna dimana setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan dan anda yakin serta percaya diri bahwa anda cocok dengan pekerjaan yang anda lamar.
Demikian informasi mengenai Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview HRD yang semoga bisa menjadi referensi bagi anda agar sukses melewati tahap interview dengan baik dan berhasil diterima di pekerjaan yang anda inginkan.
