bursalokerterbaru.com – Anda seorang pekerja atau sedang melamar pekerjaan di Makassar Sulawesi Selatan dan sedang mencari informasi Gaji UMR Makassar dan Gaji UMK Makassar Terbaru 2022 ? Maka anda tepat menemukan artikel informasi ini yang akan membahas dan memberikan informasi terbaru mengenai Gaji UMR Makassar dan Gaji UMK Makassar Terbaru. Tentu anda sebagai pekerja atau sedang mencari pekerjaan wajib mengetahui berapa standar gaji Upah Minimum Regional (UMR) dan Upah minimum Kabupaten (UMK) untuk menjadi dasar landasan anda mengetahui berapa besaran gaji anda yang ditetapkan oleh pemerintah.
Contents
Berapa UMR Kota Makassar Terbaru ?
Penasaran dengan UMR Makassar terbaru ? Perlu anda ingat bahwa besaran UMR tentu berbeda dengan setiap daerah atau provinsi yang dimana besaran UMR tiap daerah telah dilakukan dengan seksama dan cermat yang meliputi berbagai aspek pertimbangan seperti ekonomi daerah, potensi, Investasi, dan sebagainya. Untuk kota Makassar sendiri, berikut besaran UMR terbaru yang bisa anda simak dibawah ini :
Tahun Gaji UMR Makassar
2022 Rp. 3.165.876
2021 Rp. 3.165.876
Dari informasi diatas, kita bisa melihat bahwa besaran UMR dari tahun 2021 dan 2022 tidak mengalami perubahan.
Sekedar informasi, UMR merupakan upah minimum yang diberikan oleh perusahaan, baik perusahaan skala besar ataupun kecil dalam hal memberi upah para pegawai atau pekerjanya. Setiap daerah di Indonesia mulai dari tingkat provinsi, kota hingga kabupaten mempunyai standar tersendiri terkait dengan Gaji UMR dan Gaji UMK, dalam hal ini dapat kita lihat untuk besaran gaji UMR makassar sebesar Rp. 3.165.876.
Upah Minimum Regional atau UMR ini diberikan untuk menghargai kinerja pegawai saat bekerja, sesuai dengan kemampuan dan ketentuan job desknya. Selain itu, juga bisa dipakai sebagai tolak ukur bagi para pegawai lainnya guna memperoleh gaji yang layak sesuai standar kesesuaian.
Gaji UMR dibayarkan kepada pekerja dengan lebih dari satu spesifikasi. Contohnya berasal dari tingkat pendidikan, umur, pengalaman bekerja di dalam ataupun luar perusahaan, kepiawaian selagi mengerjakan seluruh job desk yang diberikan oleh atasan serta dedikasi atau turut berperan untuk membesarkan usaha pelaku usaha atau perusahaan.
Berapa Gaji UMK Provinsi Sulawesi Selatan Terbaru ?
Berikut adalah rincian UMK Makassar 2022 dan daerah lainnya di Provinsi Sulawesi Selatan:
UMK Takalar 2022: Rp 3.165.876
UMK Gowa 2022: Rp 3.165.876
UMK Bulukumba 2022: Rp 3.165.876
UMK Bantaeng 2022: Rp 3.165.876
UMK Jeneponto 2022: Rp 3.165.876
UMK Sinjai 2022: Rp 3.165.876
UMK Maros 2022: Rp 3.165.876
UMK Pangkajene dan Kepulauan (Pangkep) 2022: Rp 3.165.876
UMK Barru 2022: Rp 3.165.876 UMK Bone 2022: Rp 3.165.876
UMK Soppeng 2022: Rp 3.165.876
UMK Wajo 2022: Rp 3.165.876
UMK Parepare 2022: Rp 3.165.876
UMK Sidenreng Rappang 2022: Rp 3.165.876
UMK Pinrang 2022: Rp 3.165.876
UMK Enrekang 2022: Rp 3.165.876
UMK Luwu 2022: Rp 3.165.876
UMK Tana Toraja 2022: Rp 3.165.876
UMK Luwu Utara 2022: Rp 3.165.876
UMK Luwu Timur 2022: Rp 3.165.876
UMK Toraja Utara 2022: Rp 3.165.876
UMK Palopo 2022: Rp 3.165.876
Perbedaan Antara Gaji UMR dan Gaji UMK
Terdapat beberapa spesifikasi berbeda di antara keduanya. Misalnya berasal dari faktor penetapan upah atau pekerja golongan berapa yang berhak mendapatkannya pada tiap tempat sesuai dengan Permenaker Negara Indonesia dan lain-lain. Selain hal itu juga terdapat faktor lain, seperti:
1. Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
Berdasarkan ketetapan Permenaker RI tahun 1999 menunjukkan bahwa Upah Minimum Regional terbari jadi 2 macam. Yaitu UMR level 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian tingkat ke dua termasuk dalam tingkatan kabupaten atau kota.
Namun di dalam perkembangannya, peraturan direformasi ulang ke dalam Permenaker tenaga kerja Nomor 226 pada tahun 2000. Isinya ialah UMR level 1 mengalami perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah tingkat 2 berganti menjadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.
2. Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK
Selanjutnya di dalam prosesnya, yang memiliki hak menetapkan upah tiap daerah untuk UMP ialah Gubernur. Sedangkan tipe UMK yakni sebenarnya mirip saja. Namun Gubernur mendapatkan referensi berasal dari dewan DPD tingkat provinsi, Kota hingga kabupaten.
Misalnya pada menetapkan UMR Provinsi Jawa Timur, yang memutuskan UMRnya ialah Gubernurnya. Sedangkan UMK bagian Kabupaten atau Kota yaitu lewat Bupati atau Walikota. Lalu tugas dari seorang DPD adalah memantau langsung ke masyarakat guna melakukan survei data tertentu.
3. Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR
Yang membedakan berikutnya yakni dari level karyawannya. Kalau karyawan bekerja dengan status belum menikah atau single pasti kebutuhan pokoknya dan tanggungannya tidak terlalu banyak, dibandingkan dengan para pekerja yang telah berkeluarga hingga sudah mempunyai tanggung jawab mensekolahkan anaknya.
Selain itu teruntuk pegawai yang bekerja memakai sistem kontrak borongan atau harian, gajinya diperoleh melalui akumulasi absensi dikala bekerja perbulan bulannya. Jika selagi kerjanya libur di hari Minggu, maka gajinya terbagi menjadi 25 hari kerja, terhitung mulai hari pertama kerja.
4. UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok
Beberapa waktu terakhir ini sebagian orang beranggapan kalau upah minimum ini serupa dengan jumlah keseluruhan atau net bersih kala Anda menerima gaji oleh perusahaan per bulannya. Tetapi faktanya para pekerja dapat memperoleh beberapa keuntungan bersifat tunjangan maupun bonus tertentu.
Misalnya seorang karyawan mendapatkan bonus Tunjangan Hari Raya kala bulan puasa tiba maupun kala libur hari raya besar. Lalu umumnya juga memperoleh Tunjangan kesehatan berbentuk BPJS atau asuransi kesehatan lain, kacamata gratis dari kantor dengan nominal khusus jika Anda memiliki mata minus dan bonus lain sebagainya.
5. Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah
Sistem penggajian pegawai ini telah dibuat regulasinya di dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2013. Selain hal itu juga diatur dalam aturan terbaru dari pemerintah pada tahun 2015. Yakni perihal bersama dengan pemberian gaji. Apakah sesuai dari perusahaan atau mengikuti ketetapan upah UMR maupun UMK suatu wilayah.
Ketetapan di dalam ketentuan perundang-undangan selanjutnya berlaku bagi semua model badan usaha atau perusahaan layaknya PT maupun CV bersama dengan kuantitas pegawai minimal kurang lebih 10 orang, supaya para karyawan dapat meraih gaji UMR atau upah minimum regional.
6. Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK
Bila para pekerja yang terikat kontrak maka telah tentu memperoleh upah minimum regional. Karena ketika perusahaan merekrut pegawai baru kebanyakan bakal dikontrak sekurang-kurangnya 2-5 th. lamanya. Sistem kerjanya biasanya hanya lima hari kerja di dalam seminggu. Untuk gajinya akan diterima tiap tanggal 21 atau 1 tiap bulannya.
Sedangkan kalau pekerjanya memakai sistem kerja borongan atau harian umumnya gajinya akan diperoleh pada tanggal 25 setiap bulanya. Karena kerjanya cuma libur sehari saja selama satu Minggu. Namun para pekerja ini tidak memperoleh tunjangan layaknya para pegawai yang sudah diangkat jadi karyawan tetap perusahaan.
Dasar Penetapan Gaji UMR dan UMK Bagi Karyawan
Demikian informasi mengenai Gaji UMR Makassar dan Gaji UMK Makassar Terbaru 2022 dimana bisa menjadi referensi anda untuk mengetahui hak anda sebagai pekerja dan kewajiban perusahaan terhadap pekerja berdasarkan nilai gaji dan upah yang telah ditetapkan pemerintah secara resmi dan wajib di patuhi oleh setiap perusahaan yang beroperasi di Makassar Sulawesi Selatan. Tetapi perlu anda ingat, bahwa angka tersebut merupakan angka upah minimum di makassar, dimana anda bisa mendapatkan gaji lebih tinggi lagi berdasarkan penawaran perusahaan berdasarkan posisi atau jabatan, skill dan keahlian, dan kemampuan anda memenuhi target perusahaan.
