Dalam interview lowongan kerja pasti ada pertanyaan dan jawaban, bagi anda yang penasaran pertanyaan interview online dan jawabannya biar diterima kerja, maka anda tepat menemukan artikel ini.
Perlu anda catat bahwa interview merupakan sebuah proses saling mengenal antara calon karyawan dan calon perusahaan. Jadi, di rekomendasikan agar sesi interview sebaiknya dilakukan dengan jujur dan cukup sampaikan yang ditanyakan saja. Pada umumnya waktu interview biasanya juga terbatas yang bertujuan menjadi interview yang efektif dan tidak terkesan bertele-tele, baik itu offline maupun interview online.
Adapun proses interview secara online dan offline sebenarnya sama dalam hal pertanyaan dan jawaban dimana yang membedakan hanya fisik dan kehadiran ditempat. Adapun interview online biasanya dikirimkan perusahaan melalui undangan interview lewat video conference seperti zoom, skype atau google meet walaupun ada juga perusahaan yang melakukan call interview lewat telepon.
Anda memiliki panggilan atau undangan interview online dan bingung pertanyaan interview online dan jawabannya ? Tidak usah bingung berlebihan sebab salah satu hal positif yang bisa anda ambil dari interview online adalah anda tidak bertatap muka secara langsung dengan interviewer atau pihak HRD sehingga rasa tegang pun bisa sedikit berkurang, walaupun banyak orang juga tidak setuju hal tersebut dan mengatakan rasa tegang saat interview online.
Untuk pertanyaan interview online dan jawabannya anda tidak usah kuatir, sebab pada umumnya pertanyaan interview online yang ditanyakan akan terkait dengan rutinitas anda dan soal apa yang bisa anda lakukan. Agar anda tegang dan tidak kuatir, berikut pertanyaan interview online dan jawabannya yang umum pada proses interview sebagai berikut :
Contents
Pertanyaan Interview Online dan Jawabannya
1. Apa yang anda lakukan di pekerjaan anda saat ini?
Pertanyaan ini biasanya menjadi pertanyaan pertama yang diajukan setelah perkenalan diri di awal interview online. Namun, boleh saja apabila anda ingin langsung menjelaskan hal ini di bagian perkenalan. Biasanya, hal tersebut akan membuat interview berlangsung lebih cepat dan efektif.
2. Apa yang anda ketahui soal perusahaan kami?
Seperti memilih rumah yang ingin dibeli, sahabat harus tahu betul kondisi perusahaan yang dilamar. Jika diterima sebagai karyawan di perusahaan itu, sebagian besar waktu dalam sehari tentu akan dihabiskan untuk bekerja. Oleh karena itu, anda perlu mengenalkan apa saja yang sudah diketahui dari perusahaan yang nantinya akan jadi tempat bekerja.
3. Mengapa anda mendaftar untuk posisi ini?
Pertanyaan selanjutnya terkait dengan alasan anda mendaftar untuk posisi tertentu. Jika posisi yang dilamar sama dengan posisi di tempat kerja anda sebelumnya, cobalah untuk memberikan jawaban yang jujur. Mungkin alasannya karena tidak cocok di tempat kerja anda sebelumnya, tapi cobalah untuk menjawab tanpa menjelek-jelekkan.
4. Masalah apa yang pernah dialami selama bekerja?
Sekali lagi, usahakan untuk tidak menjelek-jelekkan perusahaan tempat bekerja sebelumnya. Menjelaskan masalah bisa diceritakan dengan jujur, tapi pastikan juga untuk menjelaskan cara anda mengatasinya dengan baik.
5. Apa yang membuat anda merasa cocok untuk posisi yang dilamar?
Pertanyaan ini artinya waktunya menunjukkan potensi anda. Namun, sebutkan kompetensi dan pencapaian yang terukur dengan baik. Misalnya, “Saya pernah membuat program yang berhasil meningkatkan penjualan produk sebesar 25%. Di perusahaan bapak/ibu, saya tertarik untuk berkontribusi dalam peningkatan produknya karena saya juga menggunakan produk x dan merasakan langsung manfaatnya.” Selain menyebutkan pencapaian, sebutkan kemampuan yang bisa diberikan untuk perusahaan agar kemampuan anda dihargai.
6. Kapan bisa mulai bekerja?
Beberapa perusahaan mengharuskan karyawannya untuk mengajukan notice period terlebih dahulu sebelum mengundurkan diri atau. Ketentuan ini biasanya tercantum pada kontrak kerja dan ditanyakan oleh calon perusahaan baru. Dalam beberapa situasi, hal ini terjadi karena ada perusahaan yang mencari pengganti karyawan secepatnya.
7. Berapa gaji yang diinginkan?
Pertanyaan ini mungkin jadi pertanyaan tersulit, terutama saat benar-benar membutuhkan pekerjaan. Di satu sisi, rasanya hanya ingin cepat dapat pekerjaan saja. Namun, di sisi lain kompetensi pekerjaan anda tetap perlu dihargai dengan layak. Jawaban realistis biasanya akan relevan jika dimulai dengan menyebutkan gaji saat ini.
Anda bisa menjawab dengan “Saat ini take home pay saya Rp5 juta, ekspektasi saya mungkin ada kenaikan sekitar 20%”. Dengan begitu, perusahaan mengerti sebesar apa perusahaan sebelumnya menghargai kompetensi kerja dengan posisi tersebut. Biasanya, penyesuaian gaji yang realistis adalah 10 – 20%, sampaikan juga jika angka tersebut bisa dinegosiasikan.
Sekian informasi mengenai pertanyaan interview online dan jawabannya biar diterima kerja yang paling umum ditanyakan oleh pihak HRD atau perusahaan. Anda juga dapat mengembangkan jawaban berdasarkan kemampuan dan apa yang anda rasa paling cocok dengan anda. Terima kasih
